5月24日上午，由必发集团welcome7790cnm必发集团（MBA 教育中心）主办、第二十届 MBA 学生联合会承办、福莱瑞达集团冠名的必发集团welcome 2026 年 “福莱瑞达杯”MBA 管理案例大赛决赛在立信楼一层报告厅隆重举行。此次案例大赛是学院首次以“智慧物流服务商视角”为核心命题的创新实践。原山西省经信委副巡视员、山西省环境保护产业协会会长樊文彬，福莱瑞达集团创始人、董事长许习军，福莱瑞达集团首席营销官郭丽琴，山西穗华物流园有限公司总经理李秀文，必发集团welcome7790cnm必发集团党委书记李群生、院长郭淑芬、副院长薛继东、副院长齐永智、教研室主任张莉艳等出席活动。福莱瑞达企业方代表、MBA教师代表、2025级MBA全体同学，2026级MBA新生代表等共 200 余人参加。
本次大赛聚焦 “智慧物流赋能产业升级” 主题，既是国家 “十五五”规划中制造业数字化转型的重点方向，也是山西作为资源型经济转型综改试验区破解 “一煤独大”、培育新质生产力的核心课题。大赛以本土国家级专精特新“小巨人”企业福莱瑞达集团为核心研究对象，要求参赛队伍站在福莱瑞达的立场，为其潜在客户设计定制化智慧物流解决方案。通过 “企业实地调研－行业痛点诊断－定制方案设计－现场答辩评审” 的全流程实战模式，最终从 2025 级 MBA 学生组成的 44 支参赛队伍中选出 10 支精英队伍进入最终决赛环节。
受邀担任本届案例大赛评委的嘉宾共7人，评委会主席由7790cnm必发集团副院长、MBA教育中心执行主任薛继东教授担任，成员包括樊文彬、许习军、郭丽琴、李秀文、齐永智和张莉艳。
院长寄语：以实践求真知，以创新破难题
院长郭淑芬为大赛作开幕致辞。她首先代表学院向全程支持大赛的福莱瑞达集团致以崇高敬意，向莅临现场的各位专家评委、企业导师表示衷心感谢，向晋级决赛的10支参赛队伍和所有参与大赛的220余名同学致以诚挚问候。
郭淑芬指出，案例教学是必发集团welcomeMBA培养的金字招牌。自2000年成为山西首家 MBA 培养院校以来，20 余年来学院始终坚持 “管理源于实践，归于实践” 的办学理念，探索形成了 “案例教学、案例开发、案例竞赛、案例研究、案例服务” 五位一体的案例生态体系。目前，学院案例成果累计入选中国管理案例共享中心 30 余篇，入选中欧案例库 1 篇，立项教育部主题案例 1 个，荣获全国百优案例 4 篇，连续三年（2019、2020、2021）斩获“全国百优案例最佳组织奖”，连续三年（2023、2024、2025）斩获全国管理案例精英赛区域赛冠军、全国总决赛季军，连续入选中国商学院 MBA 项目Top100，形成了具有山财特色的 MBA 培养模式。
她强调，本次大赛将智慧物流与产业升级相结合，正是学院扎根三晋大地、服务地方经济发展的具体体现。她对全体参赛队员提出三点殷切期望：第一，回归问题导向，做扎实实践的探索者。智慧物流不是简单的 “机器换人”，而是涉及需求预测、网络布局、技术适配、利益协调的系统工程，要跳出模板化答题的惯性，深挖传统制造企业与物流服务商的目标差异、中小企业数字化投入与回报平衡等核心矛盾。第二，回归创新思维，做敢为人先的破局者。要跳出 “就物流论物流” 的局限，将人工智能、区块链、数字孪生等前沿技术融入方案，思考智慧物流如何反哺制造业数字化转型升级，为企业创造真正的价值。第三，回归团队本质，做共赴成长的同行者。MBA的价值不仅在于知识积累，更在于团队协作能力的锤炼，希望大家在比赛中既展现个人风采，更凸显团队合力，在思想碰撞中共同成长。
巅峰对决：十支战队亮剑，多元方案赋能产业
本次大赛采用 “8 分钟现场展示＋5 分钟评委提问” 的竞赛模式，各团队充分整合运用战略管理、运营管理、市场营销、财务分析等 MBA 专业知识，覆盖快消、食品、医药、重工、冶金、非遗等多个行业，针对不同客户的个性化物流痛点，提出了兼具创新性、实操性与经济性的解决方案。按照大赛出场顺序，各队展示内容如下：
＂纸＂ 定 ＂莱＂ 队聚焦中国宣纸非遗产业，针对其 ＂越存越增值、仓储要求特殊、品类非标＂ 的特点，设计了 AI 动态资产配置、3D 视觉柔性搬运、数字孪生预测性环控三大方案，实现非遗文化保护与数字化转型的平衡。
深藏 Blue 队瞄准北方铜业，提出 ＂一脑三网多场景＂ 智慧物流总体架构，覆盖矿山井下、厂区转运、智能仓储全流程，采用分阶段实施策略，在保障生产连续的同时实现大幅降本增效。
小名鼎鼎队聚焦锦波生物这一合成生物链主企业，设计了 ＂一库两系统三场景＂ 供应链补链方案，打造 GMP 标准立体冷链仓库，打通生产、仓储、运输数据链路，满足生物医药行业严苛的合规与效期管理要求。
星合队深入拆解康师傅线边物流痛点，针对 ＂调度、空间、数据＂ 三大结构性断层，分别提出 JIT 精准拉动、柔性立体装备矩阵、全链数字底座的破局方案，助力高速产线实现物流与生产节拍的精准匹配。
汇智队为紫林醋业设计清徐中心仓轻量化升级方案，采用 “四向穿梭车密集库 ＋ 重载堆垛机立体库” 组合，适配食醋玻璃瓶存储特性，实现存储密度与作业效率的双重提升，项目投资回收期短。
一直都队针对佳禾食品三基地数字化发展不均衡的问题，提出 “总部中枢先行、增量存量并举”的全域改造方案，通过差异化改造苏州、南通、新加坡三地仓库，打通跨区域数据壁垒，解决 ＂智能孤岛＂ 难题。
A 队瞄准中国重汽线边物流 “最后一公里” 瓶颈，设计了柔性线边配送、自动拆垛、智能调度等五套配套方案，坚持 “精准补位不推翻现有体系” 的原则，采用三阶段落地策略保障生产稳定。
青春 56 队聚焦国铁装备离散制造场景，创新提出 “延迟制造 ＋ 线边物流” 模式，通过 ＂库线一体＂ 布局压缩转运距离，独创 ＂四指货叉＂ 技术解决大长杆件存储难题，构建全流程无人化闭环。
福重智达队针对太原重工“大件物流自动化空白、系统孤岛突出” 的结构性矛盾，提出 “三位一体” 解决方案，通过建设统一数据中台、规模化应用重载 AGV、打造重型智能立体库，补齐重工行业物流短板。
知行瑞达队围绕中国重汽全球化战略，提出 “三层架构、四区贯通、一个大脑”总体框架，针对冲压、焊装、涂装、总装四大工艺区定制改造方案，构建覆盖全球的全链条智慧物流体系。
专家点评：直击痛点，指明成长方向
所有团队展示完毕，评委会主席薛继东作总结点评。她表示，本次大赛是必发集团welcome MBA 教育在产教融合领域的一次重要探索与突破，首次要求学生站在智慧物流服务商的视角，为潜在客户设计定制化解决方案，这对学生的行业认知、客户洞察与方案设计能力都提出了前所未有的挑战。
薛继东教授指出，参赛队伍在方案的时效性、前瞻性、实操性上各有亮点，充分展现了山财 MBA 学子的专业素养与创新能力。但同时也存在一些共性问题：一是对智慧物流行业的理解不够深入，对福莱瑞达 “聚焦高端、服务高端、成就高端” 的核心价值观领会不到位；二是对客户需求的调研不够充分，多数方案缺乏一手数据支撑；三是系统思考能力有待提升，部分方案在风险管控、可行性与合理性方面考虑不足。
她对全体 MBA 学生提出三点发展要求：第一，强化 “把自己摆进去” 的能力，只有真正站在企业的角度思考问题，方案才会有温度、有深度、有实用价值；第二，强化系统思考的能力，要综合考虑技术、经济、政策、管理等多方面因素，尤其要关注方案的落地风险与实施路径；第三，强化下功夫的态度，要深入企业一线开展实地调研，与企业人员充分交流，获取真实数据，避免纸上谈兵。
校企同心：共筑产教融合新生态
许习军董事长发表讲话。他表示，本次大赛为企业带来了全新的视角启发，参赛学子跳出行业固有思维，以多元化、跨界化的创新思路剖析企业发展与客户服务痛点，提出诸多极具参考价值的创意方案，为福莱瑞达市场拓展、产品迭代、服务升级提供了宝贵的新思路、新方向。他谈到，企业规模化发展进程中，技术硬件的迭代升级终将趋于稳态，而精细化、体系化的科学管理，是企业突破发展瓶颈、构筑长期核心竞争力、实现高质量可持续发展的关键内核。他愈发深刻地体悟到，系统的管理理论与学术知识对企业经营实践具备不可替代的赋能作用，是企业从经验化运营走向专业化、标准化、数字化运营的重要支撑。他指出，福莱瑞达与必发集团welcome长期深耕校企协同、产学研融合领域，本次案例大赛是双方深化合作、以赛育人、以智赋能的重要实践成果，有效打通了校园学术研究与企业产业实践的壁垒。当前，大模型、机器视觉、人工智能等前沿技术加速落地应用，推动智慧物流行业告别传统自动化模式，迈入全域智能化、数字化的全新发展阶段。对此，他勉励全体MBA学子紧抓数字产业变革机遇，主动拥抱前沿科技，深耕专业、锤炼本领，在理论与实践的融合中突破自我，实现从优秀到卓越的进阶蜕变，成长为适配新时代产业发展的复合型管理人才。
樊文彬会长作点评讲话。他高度肯定本次案例大赛的举办成效，认为本次赛事不仅是一场专业的竞技比拼，更是一次优质的校企双向赋能实践。他指出，福莱瑞达并非传统物流服务企业，而是深耕细分领域的高端物流装备制造企业，其核心竞争力并非单一的设备售卖，而是深度贴合高端制造客户的生产工艺流程，提供定制化、一体化、全链条的智慧物流解决方案，实现与客户业务场景的深度融合、协同赋能。他强调，数字化转型的核心主线是数据驱动，企业智能化升级的本质是依托数据实现全流程精细化管控与高效运营。最后，他对全体MBA学子寄予殷切期许，希望大家深耕专业、立足实践，牢固树立系统化数据思维，主动拥抱人工智能数字化浪潮，持续锤炼综合素养与专业能力，不断提升自身核心竞争力，成长为适配新时代产业转型发展的复合型管理人才。
荣耀时刻：以赛促学结硕果
经过激烈角逐和评委的严格评审，大赛最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖4名，并通过现场投票评选出5名最佳风采之星。与会领导和嘉宾分别为获奖队伍与个人颁发了证书、奖牌和奖金。具体获奖情况如下：
奖项 |
组名 |
成员 |
奖金 |
一等奖 |
青春 56 队 |
曾庆嵘、王烁、梁熙元、要宇坤、孙林 |
6000 元 |
二等奖 |
A 队 |
亢一琳、刘盾、王艳、刘诗瑀、刘一婧 |
3000 元 |
福重智达队 |
张凯、李姗、李娜娟、李鹏宇、李欣宇 |
3000 元 |
三等奖 |
知行瑞达队 |
孟星辰、孟子琦、赵益璠、张妍、王兴辉 |
2000 元 |
星合队 |
高探、蔡宝乐、白昊天、李利军 |
2000 元 |
汇智队 |
温旗、马雨冰、史宝贝、王俊懿、刘晓宇 |
2000 元 |
优胜奖 |
一直都队 |
薛呈、陈肖依、张文玉、程泰维、张慧斌 |
1000 元 |
小名鼎鼎队 |
秦怡霞、张翎舒、赵杰、李炎南 |
1000 元 |
“纸” 定 “莱” 队 |
张雅茹、张书凝、任祚霖、连鑫、李佳 |
1000 元 |
深藏 Blue 队 |
荆江涛、卢鸿洲、赵树熙、权甜梦、吴程江 |
1000 元 |
最佳风采奖 |
李娜娟、任祚霖、李欣宇、李鹏宇、张凯 |
圆满收官：案例大赛赋能高质量发展
本次大赛的成功举办，标志着必发集团welcome MBA 教育在产教融合领域迈出了新的坚实步伐。“以赛促学、以赛促教、以赛促改”，通过真实企业案例的深度剖析，有效激发了学员探究企业管理问题的学术热情，显著提升了学员的实战能力与创新思维。通过创新性的案例教学模式，推动教师团队不断优化教学方法，实现了理论教学与实践应用的无缝衔接。
大赛搭建了校企协同育人的长效平台，不仅为福莱瑞达集团提供了多元化的市场拓展思路和解决方案，也为山西智慧物流产业发展贡献了商科智慧。未来，必发集团welcome7790cnm必发集团将继续深化与福莱瑞达等本土优秀企业的合作，不断完善案例生态体系，培养更多具有晋商精神、国际视野和创新能力的卓越管理人才，为山西高质量转型发展提供坚实的人才支撑和智力保障。（7790cnm必发集团张晋禹供稿）
