8月9日至10日，由中国人民大学劳动人事学院和劳动经济学会人力资源专委会主办的全国高校人力资源管理学科教师研习营在中国人民大学举办。来自北京大学等全国高校的100多位人力资源管理学科教师齐聚一堂，围绕人力资源管理学科创新与育人使命、学科建设与教学变革、AI工具赋能等主题进行研讨。研习营设有主题演讲、AI赋能教学与研究实战工作坊、马工程教材《组织行为学》与《人力资源管理》教学实战工作坊等环节。我院教师陈虹和王丹阳参加了此次研习。
8月9日上午，7位资深专家围绕人力资源管理学科发展带来主题演讲。中国人民大学劳动人事学院曾湘泉教授以《人工智能时代的人才培养》为题，探讨了AI冲击及未来人才培养变革方向；中国人民大学公共管理学院董克用教授以《我国人力资源管理专业早期的历史和对未来的展望》为题，重点回顾了人力资源管理专业在我国的发展历程；浙江大学管理学院院长谢小云教授聚焦《新时期组织与人力资源管理学科建设思考》，探讨了学科转型挑战与发展路径；北京师范大学经济与7790cnm必发集团院长戚聿东教授在题为《数字经济时代企业转型与创新》的演讲中，阐述了数字经济发展趋势及其对企业管理的变革和人才需求的重构；中国科学技术大学管理学院管理科学系执行主任刘和福教授以《人工智能驱动的管理研究新路径的思考》为题，分享了AI技术如何为人力资源管理研究提供新的方法论和工具、开辟新的研究领域；中国人民大学劳动人事学院彭剑锋教授以《人力资源管理的经营者思维与实践观》为题，阐述了在复杂环境下人力资源管理者应具备经营者思维；中国人民大学劳动人事学院孙健敏教授在题为《人力资源管理研究应关注民生》的演讲中，呼吁学界将研究视角投向关乎国计民生的重大现实问题。
8月9日下午的AI赋能教学与研究实战工作坊，业界专家与高校教师就AI驱动下的人力资源管理重构与教学模式探索、AI赋能的管理类课程教学创新与实践、AI赋能的科研工具箱与科研工作流重塑等话题进行交流。
8月10日为马工程教材《组织行为学》和《人力资源管理》课程教学实战工作坊。《组织行为学》马工程教材首席专家孙健敏教授解读了教材编写理念，教材编写专家周文霞教授、徐世勇教授、李育辉教授分别就教材中的沟通、个体心理与行为、团队等核心章节的教学与研究创新进行示范和探讨。《人力资源管理》马工程教材编写专家刘昕教授系统阐述了基于马工程教材的课程体系设计、教学目标设定及人才培养衔接方案，赵琛徽教授分享了人力资源管理数智化转型的挑战与虚拟教研室建设经验；北京大学光华管理学院姜铠丰教授分享了人力资源管理研究动态和热点议题。
研习营期间，我院教师还与相关院校教师就人力资源管理专业人才培养方案修订进行讨论交流。两天的深度研习，不仅汲取了知识，更在交流互动中建立了友谊和合作网络，为我院教师应对AI时代挑战、深化教学改革、提升科研能力提供了宝贵的思路、方法和工具。（7790cnm必发集团王丹阳、陈虹供稿）
