为深入推进产教融合与高质量人才培养，7790cnm必发集团积极落实《必发集团welcome普通全日制本科生“小学期”实践能力培养工作实施意见》，于1月9日起开展了为期两周的“小学期”实践周活动。学院统筹谋划、精心组织师生深入福莱瑞达、汾酒集团等新质生产力前沿阵地，走访东湖醋园、鑫炳记等老字号焕新现场，调研清控创新基地等中小企业创业生态，系统构建了“实践淬炼、理论贯通、场景沉浸”的教学新场域，探索新时代商科人才培养的创新路径。
一、走进新质生产力前沿，探索产业变革核心动能
在福莱瑞达物流设备科技有限公司，师生们实地观摩研发技术中心和物流设备全系列产品，直观了解企业技术创新体系与成果应用场景。双方聚焦AI技术应用挑战、前沿成果转化、管理创新路径等议题深入交流，为学生带来一线高科技产业认知与跨领域思维启发。
在山西杏花村汾酒集团有限责任公司，师生们走进汾酒博物馆、智能化包装车间及中国汾酒城，直观感受现代智能化生产工艺与传统酿造文化的创新融合实践。座谈会上，双方围绕“汾酒集团的战略演进与商业模式创新”、“数字化背景下国家非遗酿造技艺的传承与创新”两大主题进行研讨，为师生们理解企业创新路径与传统产业转型升级提供了鲜活案例。
二、探访老字号焕新现场，解码守正创新的品牌智慧
在鑫炳记，通过参观现代化生产流水线，感受传统工艺与自动化生产的守正创新。在双合成，于研发中心观摩新品开发流程，并探讨品牌建设与节日营销等现代化转型议题。在东湖醋园，直观感受老字号企业如何将传统工艺精髓与智能生产深度融合，了解了老字号企业如何以产品、工艺与营销的创新，在延续文化内核的同时积极适应消费新趋势，为学生理解传统企业转型升级提供了实践参考。
三、深入中小企业创业生态，解析创新创业成长密码
在清控创新基地，师生们实地参观了众创空间与企业孵化区，系统了解了创新创业平台的服务生态布局，并学习了中小企业对接小众市场的实践路径。在水木年华信息技术有限公司，师生们深入理解了灵活用工平台对新兴就业形态的支撑作用，了解了零工经济下的创新商业模式。在太原蔚来汽车，师生们认识到以价值驱动的人力资源体系与系统化校招培养模式，体会品牌企业在创新氛围构建与人才发展中的实践智慧。
四、调研智能制造实践现场，感悟数实融合的未来图景
在山西吉利新能源汽车基地，师生们近距离感受现代智能制造的先进水平，近距离感受高精度制造与柔性生产的实际应用。在山西海玉园食品有限公司，师生们走进标准化生产车间与电商仓储，通过产品品鉴与座谈交流，深入理解了食品行业的智能化生产与产品创新逻辑。在山西数字化交通产业园，师生们实地观察物联网协同的钢材数字化加工全流程，直观体会智慧物流的闭环管理。在山西顺天立集团旗下的江药山西物流中心，师生们通过参观高标准冷库与自动化仓储系统，深入理解自动化物流在医药质量控制、效率提升与全程可追溯中的关键作用。
五、参访人力资源服务标杆，勾勒全链条数字化运营新范式
在山西慧源人力资源集团，师生们直观感受到现代人力资源企业在数字化服务、流程管理与合规风控方面的专业实践。在山西众瑞人力资源管理有限公司，师生们深入理解了人力资源服务在职业发展支持与企业用工优化方面的实际价值。在山西端若人力资源有限公司，师生们通过“数智化驱动下的人力资源服务价值重构”主题交流，切身感受到AI等数字化工具在行业价值重塑中的前沿应用。
六、复盘高水平学科竞赛，融通前沿应用与创新思维
工商管理专业开展了主题为“数字化企业经营模拟实践”的讲座，由资深大赛指导教师深入解析实战策略；人力资源管理专业组织了全国大学生职业规划大赛经验分享与专题培训，邀请了成长赛道与就业赛道优胜者及大赛优秀指导老师进行经验分享；物流管理专业举办了学科竞赛经验交流会，邀请在全国大学生物流设计大赛、全国供应链大赛、全国人工智能应用创新大赛中获奖代表分享参赛经验。此外，各专业还组织了AI赋能物流专业学习、专业选题规范和数据选取、企业家进课堂等系列专题讲座，全方位助力学生学科素养与创新能力的提升。
本次“小学期”实践活动，围绕新质生产力、老字号焕新、创新创业生态、智能制造、数字化运营、学科竞赛讲座六大模块展开，通过立体化、沉浸式的产业实践，实现了产业现场、理论研讨与学科竞赛体验的深度融合，助力师生在沉浸式实践中把握产业前沿与发展趋势。学院将持续深化产教协同，推动前沿产业洞察与教学体系、人才培养体系有机融合，着力培养兼具战略视野、创新思维与实践能力的新时代管理人才，为服务区域经济高质量发展与产业升级注入持续动能，贡献商科智慧与专业力量。（7790cnm必发集团 张莉艳供稿）
